Meilleurs Emplois De Chauffeur Montreal Près De Moi

4worldlovers: Bienvenue au premier et unique site spécialisé de l'emploi et du recrutement par excellence de tous secteurs d'activités au transports et liés à la conduite de véhicules au Québec.

Cherchez, trouvez tous les emplois chauffeur , livreur, ou camionneur postulez pour les différentes opportunités de chauffeur dans le site:

Consultez en un clic des centaines d'offres d'emploi renouvelées chaque jour dans toutes les villes de la province (Montréal, Drummondville, Laval, Québec, etc.) trouvez "ta job" et postulez aux offres et métiers qui vous correspondent en quelques secondes !

Vous pouvez aussi créer un compte et déposer votre cv, voir la description du metier de chauffeur, ou créer votre alerte emploi, comme ça vous serez averti de tout ajout d'emploi vous correspondant.

Cliquez sur l'un des liens suivants pour les différents types de chauffeur au Québec:

Publiez et affichez des opportunités de carrière pour chauffeur, livreur, conducteur et camionneur. à Montréal ou autres villes du Québec.

Nous offrons plusieurs forfaits d'affichage, de la publication d'un emploi à l'illimité, des solutions de recrutements et d'embauche qui sauront vous satisfaire,

Nous somme le premier site d'offres d'emploi spécialisé en transports pour chauffeur, livreur, conducteur et camionneur au Québec. Publier des Offres d’emploi, trouver les entreprises qui recrutent, ajouter votre CV, créer des alertes d’emploi sont tous des services vous permettant de trouver un emploi à Montréal ou toute région au Québec.

4worldlovers: Entre 2018 et 2022, le taux d'absentéisme des chauffeurs de bus et des opérateurs de métro a augmenté respectivement de 43% et de 52%....

Cliquez ici ou sur l'image ci-dessus pour accéder à l'article publié dans Le Devoir du 1er septembre 2023 (au format PDF).

Cliquez sur l'image ci-dessous pour accéder à l'interview accordée par Frédéric Therrien président du syndicat CA.OM.SC. le 24 août dernier sur les ondes de Radio-Canada.

Aujourd'hui votre syndicat a offert tout un comité d'accueil à la D.G. Marie-Claude Léonard afin de lui faire comprendre que nous ne reculerons pas sur l'enjeu de l'affichage des listes générales.

Il est primordial de respecter l'esprit de la convention collective qui inclut l'affichage.

Ensemble, soyons mobilisés, protégeons nos choix de listes de travail..

Conformément au délai prescrit par les règlements du Syndicat CA.OM.SC., la période de mise en nomination étant terminée, seule la candidate suivante a déposé sa candidature pour le poste mentionné ci-dessus.

La STM a déployé depuis plusieurs mois ses systèmes informatiques pour le choix aux listes et n’a pas caché son intention d’éliminer complètement l’utilisation de listes papier tel que nous les connaissons depuis des années. Les problèmes informatiques ont jusqu’à maintenant fait en sorte que l’employeur continuait d’afficher des listes complètes des assignations de tous les garages. En un seul coup d’œil, il nous était possible de consulter les choix qui étaient disponibles


L’employeur nous a récemment avisé de son intention d’enlever cette possibilité et ainsi nous forcer à consulter les systèmes informatiques de l’employeur.


Nous comprenons que c’est un enjeu qui ne nous touche pas tous de la même manière. Cependant, peu importe les moyens technologiques mis en place par la STM, tous les chauffeurs doivent pouvoir choisir un horaire qui leur convient en fonction de leur ancienneté. Pour tous ceux qui ne sont pas à l’aise avec les outils informatiques de l’employeur ou ceux qui ont des choix complexes à effectuer, cette façon de faire risque de les priver de leur droit de choisir les assignations qui leur conviennent.

Nous avons demandé à l’employeur de maintenir les listes papier pour la liste générale pour ceux qui en ont besoin. L’employeur nous reviendra sous peu avec sa décision.

Cependant, soyez assurés que nous allons agir si les membres sont privés de leur de droit de choisir l’assignation qui leur convient. Face à l’employeur, nous n’avons pas beaucoup de droits dans notre vie de chauffeur. La possibilité de choisir un horaire qui nous convient en est un qui nous permet d’avoir un peu de contrôle sur notre quotidien.

En respect de l’article 16.10.1 de nos présents statuts et règlements, les candidats(es) intéressés(ées) à présenter leurs candidatures sont invités(ées) à se présenter à la centrale syndicale située au 8156 boulevard Saint-Michel, Montréal,QC H1Z 3E2


Les personnes désirant déposer leur candidature devront se présenter accompagnées d’un(e) membre en règle des Agents de stations afin d’obtenir le formulaire officiel de mise en candidature.


Veuillez prendre note que le vote que le vote se tiendra de façon virtuelle. L’envoi des N.I.P. par la poste débutera dès que la période de mise en candidature sera terminée.


Il vous sera possible de voter le jeudi 24 août 2023 de 5h00 à 20h00 en ligne au : https://caomsc.simplevote.ca/ ou par téléphone (le numéro reste à confirmer).

*** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE VOTRE ADRESSE POSTALE EST À JOUR DANS LE PORTAIL DES MEMBRES AFIN D’ÉVITER TOUT DÉLAI SUPPLÉMENTAIRE POUR LA RÉCEPTION DE VOTRE N.I.P. ***

La candidate suivante a été élue lors de l’élection du 4 juillet 2023 pour agir à titre de déléguée:

Une période de mise en candidature pour combler deux (2) postes d’officiers syndicaux nommés à la centrale sera ouverte du 3 juillet 2023 au 3 août 2023, à savoir:


Un (1) poste au Comité assurances collectives, cliquez ici pour aficher les détails et exigences du poste,

Un (1) poste au Comité de l'information, cliquez ici pour aficher les détails et exigences du poste.


L’horaire de travail sera du lundi au vendredi, selon les heures établies et débutera à la fin du processus de sélection.

4worldlovers:
EXTAL est une entreprise québécoise offrant des services complets de relocalisation, entreposage et installation de mobilier. Par l’entremise de nos 2 places d’affaires, nous couvrons la province entière.


Nos employés font la différence! Bien que certains projets d’envergure nécessitent l’embauche de personnel occasionnel, la très grande majorité de nos mandats sont exécutés avec notre personnel permanent. Des experts certifiés, formés et encadrés d’une équipe de gestionnaires expérimentés.


EXTAL possède la Certification professionnelle de l’AMF – Autorité des marchés financiers.


Être le partenaire de choix de toutes les entreprises spécialisées dans la vente de mobilier.

Assurer une exécution parfaite de toute la logistique entourant le relocalisation, réaménagement et l’installation de mobilier.


Offrir des prix justes et compétitifs dans une proposition de type Clé en main.

Développer des solutions intelligentes qui permettent de mettre en valeur tout le capital mobilier tout en respectant l’enveloppe budgétaire.

Nos employés-terrain (déménageurs / installateurs) portent fièrement leur uniforme et sont équipés de tous les outils et autres équipements nécessaires pour effectuer le boulot rapidement et avec excellence.

Pas de surprises. Chaque étape entourant l’éxécution de nos mandats est géréé par un spécialiste :

Notre promesse de marque fait référence à nos valeurs que sont le respect et l’engagement de nos employés à réaliser chaque projet de nos clients comme si cela était pour nous. EXTAL attache beaucoup d’importance au bien-être de ses employés(es) développant ainsi un sentiment de fierté et nous pensons que chacun joue un rôle important au sein de l’organisation.

En conséquence notre garantie se définit par notre disponibilité à trouver des solutions intelligentes avec nos clients et optimiser ainsi le projet à réaliser.

Au cours des 25 dernières années, nos gestionnaires ont eu l’opportunité d’exécuter des mandats

Que ce soit pour la PME ou des «Fortune 500», nous avons exécuté avec excellence les tâches suivantes :

Démantèlement et installation de systèmes de classement sur rail

Grâce à des mesures entreprises depuis plusieurs années, EXTAL est un leader de l’industrie au chapitre du respect de l’environnement. Outre qu’elles contribuent à la protection de l’environnement, ces mesures, qui concernent l’efficacité du transport et de la disposition des déchets, permettent aussi aux entreprises de réaliser des économies substantielles qui se répercutent sur la facture des clients.

Consciente que sa flotte émet des gaz à effet de serre (GES) qui contribuent au réchauffement de la planète,

EXTAL sensibilise tous les intervenants de l’entreprise à l’importance de réduire les émissions de GES par de petits gestes quotidiens tel qu’éviter la marche au ralenti du moteur en le fermant tout simplement.

L’entreprise recycle le carton, le papier d’emballage et le vieux métal et elle travaille de concert avec ses partenaires d’affaires et plusieurs institutions afin de trouver une nouvelle vie au mobilier usager ou trouver des débouchés pour ses autres matières résiduelles.

EXTAL considère ses ressources humaines comme étant sa principale richesse. Ainsi, nous sommes conscients que la santé et sécurité au travail de notre personnel est une priorité pour leur sécurité et le bon fonctionnement de l’entreprise.

Notre dossier santé-sécurité fait l’objet d’un suivi rigoureux afin de s’assurer de l’efficacité des moyens mis en œuvre pour l’amélioration constante de la sécurité chez nos clients et sur les chantiers de construction. Ainsi, EXTAL possède une politique écrite sur la santé-sécurité au travail qui est remise à chaque employé(e) et affichée dans l’entreprise.

EXTAL existe depuis 2005, mais ses principaux gestionnaires oeuvrent dans cette industrie depuis plus de 25 ans.

Notre structure est simple et sur chaque projet est assigné un gestionnaire sénior qui assure l’excellence de toutes les facettes de nos mandats.

Pierre-Olivier a complété ses études au Collège Français à Montréal et il détient un B.A.A. en administration des affaires de l’université Laval, il dirige d’une main de maître l’entreprise en tant que directeur général. Malgré son jeune âge il a franchi toutes les étapes dans l’entreprise agissant comme déménageur, emballeur, chauffeur-déménageur classe 1, répartiteur, représentant et chargé de projet, directeur du département commercial. Pierre-Olivier s’est entouré de personnes expérimentées et reconnues dans l’industrie du déménagement et de l’installation de mobilier intégré.