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4worldlovers: Spécialisé en expertise et intervention en douleur et maladies chroniques, et en troubles somatoformes

Spécialisée en expertise et intervention auprès de personnes ayant été victimes d’un traumatisme cranio-cérébral

Spécialisée en évaluation de personnes victimes d’un traumatisme cranio-cérébral

Spécialisé en évaluation/intervention de personnes présentant un traumatisme cranio-cérébral et à haut potentiel intellectuel.

Notre approche cognitivo-comportementale permet d’aider les adultes qui éprouvent de la détresse psychologique en lien avec de multiples et diverses problématiques.

4worldlovers: Claude propose une approche de coaching distinctive, qu’elle a élaborée au cours de ses années de pratique et de ses recherches faisant appel à ses nombreux champs d’intérêt. Chacune de ses interventions est animée par la même conviction : chacun possède un potentiel contributif unique. Claude vous aide à le reconnaître et à le déployer au sein de votre organisation. De plus, favoriser l’autonomie s’inscrit également en toile de fond au cours de chaque rencontre.

Lors de ses interventions, les constats et recommandations se veulent exempts de tout jugement de valeur. L’unique préoccupation : la pertinence et l'efficacité des stratégies proposées.

Cette approche concrète et constructive est un véritable moteur de développement. Elle a pour objectif de développer de manière optimale les talents du gestionnaire. Elle est aussi conçue de façon à faciliter le transfert des apprentissages, c’est-à-dire l’application des acquis dans le milieu de travail.

Claude propose des stratégies qui favorisent la convergence des intérêts personnels et organisationnels. Tous sont gagnants de par l'approche axée sur une saine collaboration et sur la résolution de problèmes, où les enjeux sont considérés comme des défis et les difficultés comme des occasions de développement.

Le processus de coaching est entièrement pensé de manière à encourager le développement de comportements garants de succès en milieu organisationnel. Pour ce faire, différentes méthodes d’intervention sont mises de l’avant afin d’accroître l’efficacité du gestionnaire en matière de gestion stratégique.

Le programme de coaching s’ancre sur les talents particuliers du gestionnaire, tout en demeurant à proximité de la réalité et du contexte organisationnels. Les talents du gestionnaire sont identifiés ainsi que les sources de motivation sur lesquelles miser à titre de leviers de changement au cours du coaching. Claude propose une démarche qui s'ajuste à votre réalité et un service sur mesure. L’accompagnement s'appuie sur une bonne connaissance du contexte et de la culture propres à votre organisation, et les conseils, justes et pertinents, les reflètent. Elle adapte les stratégies à votre réalité personnelle et celle du monde des affaires, facilitant ainsi leur mise en œuvre. C'est ce qui fait la force de ses interventions et votre succès.

Un soin particulier est porté aux suggestions ; elles se veulent objectives, constructives et mobilisatrices. Tout au long du processus de coaching, les interactions visent à guider le gestionnaire dans l’expérimentation et l’identification de nouvelles stratégies d’intervention qui vont accroître son efficacité au travail.

Les clients de Claude sont unanimes : les stratégies proposées sont efficaces, ingénieuses et rentables. Claude n'hésite pas à sortir des sentiers battus et à proposer des avenues novatrices. Les stratégies proposées intègrent les meilleures pratiques aux besoins du gestionnaire et contraintes organisationnelles avec lesquelles il doit conjuguer. Cette combinaison favorise l'atteinte de résultats optimaux, concrets et durables. Ses stratégies sont également rigoureuses et simples à réaliser, ce qui en assure une mise en œuvre conviviale et optimale. En bref, Claude se veut complice de la réussite de ses clients et développe avec eux un partenariat à long terme.

Les services de coaching de Claude sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Le souci premier de Claude est donc de comprendre parfaitement les enjeux, préoccupations et contraintes afin de fournir des solutions qui sauront apporter les résultats attendus.

Les thèmes abordés dans le cadre d’un coaching touchent plus particulièrement les compétences stratégiques. Ce programme vise à rendre le gestionnaire le plus performant possible et apte à composer efficacement avec les enjeux et défis propres à son environnement professionnel.

Ce programme peut tout aussi bien s’inscrire dans le cadre des fonctions actuelles ou en prévision d’une progression de carrière.

Claude offre un programme de coaching s’adressant exclusivement aux gestionnaires de haut niveau. Ce programme se distingue des formules traditionnelles de coaching tant par sa forme que son contenu ; il est conçu de manière à répondre aux besoins spécifiques du gestionnaire.