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La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), auparavant la CSST, est l’entité gouvernementale qui s’occupe de gérer les conditions de travail, la réglementation au travail, d’assurer la sécurité au travail et de dédommager les Québécois et les Québécoises accidentées du travail ou victimes de maladies professionnelles.

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La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est un organisme créé par le gouvernement du Québec afin d’assurer aux citoyens le respect des droits et des obligations en matière de travail. Pour ce faire, la CNESST a pour mission, notamment, de s’assurer que les milieux de travail prennent en charge la santé et la sécurité des travailleurs et indemnise les victimes de lésions professionnelles et veille à leur réadaptation. Si vous êtes victime d’un accident de travail, sachez que vous avez des droits et que l’équipe d’Accident Solution est là pour vous aider à travers le processus d’indemnisation et de réadaptation en s’assurant que vos droits soient respectés. La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles​ (LATMP) prévoit des indemnités de remplacement du revenu (IRR) pour les travailleurs et les personnes considérées comme des travailleurs. Nous sommes spécialisés dans l’aide au travailleurs accidentés et nous vous aiderons à faire reconnaître vos droits.

Par exemple, vers la fin de l’année 2018, un cas a fait le tour des manchettes québécoises : un employé d’Iron Mountain victime de racisme à répétition en est tombé gravement malade. La demande d’indemnisation a d’abord été refusée, après quoi elle a été révisée et rajustée, stipulant que de tels comportements de racisme à caractère répétitif ont définitivement quelque chose de traumatisant pour la victime, pouvant jouer sur sa santé mentale. N’eût été du fait d’une demande de contestation envoyée avec l’aide d’un avocat d’aide juridique, la situation aurait continué et se serait sans doute envenimée pour l’employé d’Iron Mountain.

Le service d’avocats d’Accident Solution dessert les villes de Montréal, de Laval (Rive-Nord), de Longueuil (Rive-Sud) et toute la région montréalaise.

Nos avocats spécialisés en CNESST et nos spécialistes en CNESST ont à cœur votre dossier. Dès la première rencontre, ils analyseront avec souci tous les documents et détails de votre dossier, soient vos documents médicaux, les circonstances entourant l’accident, les délais avant la déclaration de l’événement auprès de la CNESST, la liste des témoins et les délais de contestation, lesquels sont des faits primordiaux à votre dossier. N’oubliez pas de conserver tous vos documents, même ceux qui pourraient vous paraître impertinents.

Si vous êtes victime d’un accident du travail dans la région montréalaise, nous vous recommandons de suivre au minimum les étapes suivantes :

La première étape consiste à informer votre employeur le plus tôt possible, voire tout de suite après l’accident ou la réception du diagnostic émis par votre médecin.

Après un accident du travail, vous devriez mettre par écrit tous les détails dont vous vous rappelez concernant l’événement. Cela vous permettra de garder la mémoire fraîche relativement aux faits de l’événement et cela facilitera le travail de votre avocat, lorsque viendra le temps de déposer une réclamation.

S’il vous est possible de requérir la présence d’un représentant syndical sur les lieux, faites-le. Non seulement cette ressource sera-t-elle d’une grande aide pour la suite des événements, mais elle pourra vous aider à rédiger votre résumé des faits lors de l’accident.

Ensuite, prenez note de tous les témoins qui ont assisté à l’accident et indiquez la présence de caméras de surveillance, le cas échéant. Ces personnes pourront être des ressources inestimables pour votre avocat CNESST.

Assurez-vous que votre employeur rapporte bien le récit des événements qui ont mené à l’accident en milieu de travail. Demandez-lui une copie du rapport d’accident.

Plusieurs dossiers se complexifient à la suite de dépôt de versions des faits et des circonstances entourant l’événement, contradictoires entre l’accidenté et l’employeur. Il est donc important de cristalliser ces faits le plus rapidement possible. Comme vous le savez, les paroles s’envolent, les écrits restent!

Consulter rapidement un médecin généraliste ou un médecin expert afin que ce dernier produise un rapport médical de votre condition à la suite de l’accident du travail. Si ce médecin vous est imposé ou recommandé par votre employeur ou par la CNESST, n’hésitez pas à demander un avis d’un médecin tiers que vous aurez choisi.

Notez bien qu’il vous est impossible de contester l’opinion professionnelle d’un médecin si ce n’est que par la production d’une contre-expertise rédigée par un autre médecin tiers.

4worldlovers: Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit de l’Université de Montréal se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté.

Sous la supervision d’une équipe d’avocates et avocats chevronnés, les étudiantes et étudiants de la Clinique juridique offrent un service gratuit d’informations juridiques à la population, incluant les membres de la communauté universitaire.

Les activités de la Clinique ont pour mission de familiariser les étudiantes et étudiants avec la profession juridique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale d’offrir au public une meilleure compréhension de ses droits et obligations et, ainsi, un meilleur accès à la justice.

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N’hésitez pas à contacter notre service de consultations gratuites, à distance ou en présentiel, sur rendez-vous.

Bien que nous ayons à cœur de servir notre communauté, le fort volume de dossier déjà présent sur notre liste d’attente nous oblige à suspendre de nouvelles inscriptions sur celle-ci jusqu’à nouvel ordre. Nous vous invitons à consulter d’autres ressources juridiques gratuites ou à solliciter les services d’un avocat.

Sauf exception, la Clinique est ouverte du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 21 h. Tous les services de la Clinique sont offerts, en présentiel ou en distanciel, sur rendez-vous seulement.

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